ab 99 €/Monat

Kostenloses Erstgespräch

Für ambulante Pflegedienste, Tagespflege und Betreuungsdienste

Website für Pflegedienste

Angehörige suchen meist unter Zeitdruck, Pflegekräfte suchen einen Arbeitgeber, dem sie vertrauen. Ihre Website muss beide Gruppen erreichen, klar, freundlich und ohne Fachchinesisch.

Pflegekraft in dunkelblauer Dienstkleidung sitzt mit einer älteren Dame am Küchentisch und schreibt in eine Pflegemappe
Beispielbilder, mit KI erstellt.
  • Hilfe für Angehörige

    Was tun, wenn ein Pflegegrad beantragt wird? Eine verständliche Seite mit den ersten Schritten und Ihrem direkten Kontakt.

  • Einsatzgebiet auf einen Blick

    Welche Orte und Stadtteile Sie anfahren, steht klar auf der Seite. Das spart Anrufe, die nicht passen.

  • Kapazitäten zeigen

    Ein kurzer Hinweis, ob Sie gerade neue Kunden aufnehmen. Schnell aktualisiert, wenn sich etwas ändert.

  • Karriereseite, die ankommt

    Touren, Dienstplan, Dienstwagen, Team. Pflegekräfte sehen sofort, wie es bei Ihnen ist, und bewerben sich per Handy.

Wer die Website eines Pflegedienstes besucht

Pflegebedürftigkeit kommt oft plötzlich. Nach einem Sturz, einem Krankenhausaufenthalt oder einer Diagnose müssen Angehörige schnell eine Lösung finden. Sie suchen nach „Pflegedienst Hamm“, „ambulante Pflege Bergkamen“ oder „Pflegedienst in der Nähe freie Plätze“. Oft suchen sie abends, nach der Arbeit, und rufen am nächsten Morgen an.

Die zweite große Gruppe sind Pflegekräfte. Viele Pflegedienste können mehr Anfragen annehmen, wenn sie genug Personal haben. Bewerberinnen und Bewerber schauen sich die Website genau an, bevor sie sich melden. Eine Seite mit Stockfotos und allgemeinen Floskeln wie „Wir sind ein junges, dynamisches Team“ überzeugt sie kaum.

Viele Pflegedienst-Websites sind über Jahre gewachsen, schwer zu bedienen und auf dem Handy mühsam. Einsatzgebiet und Telefonnummer muss man suchen. Stellenanzeigen liegen als PDF vor.

Was auf eine gute Pflegedienst-Website gehört

Leistungen in einfachen Worten

Grundpflege, Behandlungspflege, Verhinderungspflege, Entlastungsleistungen, hauswirtschaftliche Hilfe. Angehörige kennen diese Begriffe oft nicht. Jede Leistung bekommt einen Satz, der erklärt, was sie im Alltag bedeutet.

Erste Schritte für Angehörige

Eine Seite, die Angehörige an die Hand nimmt: Was ist ein Pflegegrad, wo wird er beantragt, wie läuft ein Erstbesuch bei Ihnen ab. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass Sie helfen, bevor ein Vertrag unterschrieben ist. Wir formulieren solche Hinweise allgemein und verweisen für Details auf die Pflegekasse oder eine Pflegeberatung.

Einsatzgebiet und Kapazität

Zeigen Sie, welche Orte Sie anfahren. Zum Beispiel Hamm-Mitte, Pelkum und Herringen oder Kamen und Bergkamen. Ein kurzer Satz, ob Sie gerade neue Kunden aufnehmen, spart beiden Seiten Zeit.

Karriereseite

Das ist bei vielen Pflegediensten der wichtigste Teil. Zeigen Sie, wie eine Tour aussieht, wie der Dienstplan entsteht, ob es Dienstwagen gibt, wie Einarbeitung und Fortbildung laufen. Echte Fotos vom Team wirken mehr als jede Überschrift. Die Bewerbung sollte ohne Anschreiben und per Handy in wenigen Minuten möglich sein.

Stellenanzeigen müssen neutral formuliert sein. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet in § 11 Ausschreibungen, die gegen das Benachteiligungsverbot verstoßen. Üblich ist deshalb der Zusatz „(m/w/d)“ und der Verzicht auf Altersangaben wie „junges Team“.

Datenschutz und rechtliche Punkte

Gesundheitsdaten gehören nach Art. 9 DSGVO zu den besonders geschützten Daten. Ein Anfrageformular sollte deshalb nicht nach Diagnosen oder Medikamenten fragen. Name, Telefonnummer, Ort und ein Rückrufwunsch reichen für den ersten Kontakt. Unsere Formulare laufen verschlüsselt, die Website liegt auf Servern in Deutschland.

Das Impressum folgt § 5 DDG, bei einer GmbH mit Registergericht und Registernummer. Für die Inhalte Ihres Impressums und Ihrer Datenschutzerklärung bleiben Sie verantwortlich. Diese Hinweise sind keine Rechtsberatung.

Viele Angehörige und Kunden sind älter oder sehen schlecht. Große Schrift, starke Kontraste und eine einfache Navigation sind hier kein Extra, sondern schlicht notwendig. Mehr dazu auf unserer Seite zur barrierefreien Website.

Welches Paket passt?

Für die meisten Pflegedienste empfehlen wir Wachstum für 179 € netto im Monat. Es enthält bis zu zwölf Seiten, eine Karriereseite, einen News-Bereich für Aktuelles, das Einrichten und Pflegen Ihres Google-Unternehmensprofils und lokales SEO. Eine Stunde Änderungen pro Monat ist dabei, etwa für ein neues Stellenangebot.

Ein kleiner Dienst mit einem Standort kann mit Start für 99 € netto im Monat beginnen: bis zu fünf Seiten und 30 Minuten Änderungen pro Monat. Für einen besonderen Auftritt mit eigens erstellten Bildern, Videos und Animationen gibt es Premium ab 349 € netto im Monat.

Bei 12 Monaten Mindestlaufzeit kostet die Einrichtung 0 €, danach ist das Abo monatlich kündbar. Hosting, SSL, Domain, Backups und Updates sind immer dabei. Alle Details auf der Preisseite. Haben Sie schon eine Website, übernehmen wir bei einem Relaunch die guten Inhalte.

Persönlich aus Hamm, für die Region

Wir sitzen in Hamm und haben 13 Jahre Erfahrung. Gespräche führen wir per Telefon und Video, passend zu Ihren Touren.

Nach dem kostenlosen Erstgespräch sehen Sie den ersten Entwurf in der Regel innerhalb von 5 Werktagen. In der Regel ist die Website 2 bis 3 Wochen nach dem Erstgespräch online. Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner. Wir kümmern uns um Ihre Website, Sie sich um die Menschen, die Sie pflegen.

Was kostet das?

Ein fester Monatspreis, Design, Hosting und Pflege inklusive. 0 € Einrichtung bei 12 Monaten Mindestlaufzeit. Jährlich gezahlt: 1 Monat geschenkt.

Alle Preise und Details
  • Start

    99 € im Monat, netto. Der gute erste Auftritt.

  • Wachstum

    179 € im Monat, netto. Für Betriebe, die gefunden werden wollen.

  • Premium

    ab 349 € im Monat, netto. Der große Auftritt.

Häufige Fragen

Wie finden uns Pflegekräfte über die Website?

Über eine eigene Karriereseite mit klaren Stellenangeboten, echten Fotos und einer kurzen Bewerbung per Handy. Ergänzend hilft ein gepflegtes Google-Unternehmensprofil, weil viele Bewerber zuerst nach Pflegediensten in ihrer Nähe suchen.

Dürfen Angehörige über das Formular Gesundheitsdaten schicken?

Gesundheitsdaten sind nach der DSGVO besonders geschützt. Wir halten Anfrageformulare deshalb knapp: Name, Kontakt, Ort und ein Rückrufwunsch. Details besprechen Sie am Telefon oder beim Erstbesuch.

Wir haben mehrere Standorte. Geht das?

Ja. Jeder Standort bekommt eine eigene Seite mit Einsatzgebiet, Ansprechpartner und Telefonnummer. Das hilft Angehörigen und der lokalen Suche.

Wir haben keine Zeit, Texte zu schreiben.

Müssen Sie auch nicht. Logo und Texte erstellen wir gegen Aufpreis für Sie, eigens erstellte Bilder im Paket Premium (ohne Fototermin vor Ort). Wenn Sie schon etwas haben, bringen Sie es gerne mit. Sie prüfen den Entwurf, wir arbeiten Ihre Anmerkungen ein.

Lassen Sie uns über Ihre Website sprechen.

Kostenlos und unverbindlich. Sie erzählen, wir hören zu und sagen Ihnen ehrlich, was sinnvoll ist.